对自己负责

有色人种占我们董事会的50%.

我们还致力于确保我们的董事会代表各种其他人口统计数据: 

• 种族和民族
• 性别认同 
• 性取向
• 残疾状态

我们目前的进展

到2022年，我们 董事会 在人口统计上代表如下:

• 在我们的董事会中，50%的人报告称自己属于代表有色人种的种族/民族. 
• 77%被认定为男性，23%被认定为女性.
• 76%被认定为异性恋, 18%的人是同性恋，8%的人是双性恋，8%的人是酷儿.
• 没有董事会成员被认定为残疾.

我们目前的进展

In 2022, 自2021年以来批准的工作报酬中，55%流向了至少有一半服务人员是有色人种的项目组织.

我们目前的进展

In 2022, 59%的能力建设资金直接惠及了由有色人种领导或以有色人种社区为中心的组织.